85% dos funcionários fingem que trabalham para aparentar ocupação aos seus chefes. Em relação aos que que aplicam essa manobra, 64% fazem por entender ser importante para seu “sucesso profissional”, enquanto que outros 41% querem parecer mais “valiosos” para a empresa.

22% dos entrevistados empenham metade do seu tempo na empresa fazendo atividades que nada possuem relação com seu trabalho. Já quando estão no seu tempo dedicado ao ofício, 83% admitem privilegiar atividades que sejam performáticas, mesmo que essas sejam pouco úteis na prática para o seu empregador.

A pesquisa leva em conta funcionários das modalidades home office, híbrido e presencial, e foi realizada pela Visier, uma organização especializada em soluções tecnológicas para recursos humanos. (Metro1)