Durante entrevista à Rádio Recôncavo FM, nesta sexta-feira (24), o prefeito Genival Deolino e a secretária de Administração Luciene Pinto comentaram o andamento das negociações com os servidores municipais e justificaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela gestão.
Ao abordar o tema, o prefeito destacou o histórico de aumentos concedidos nos últimos anos e reforçou o compromisso com a categoria “Nossa gestão depende dos servidores, e estamos juntos para fazer o melhor por Santo Antônio de Jesus. De 2021 para cá, tivemos um reajuste acumulado de 34,64%, enquanto a inflação foi de 28,9%. Ou seja, avançamos além da inflação”, afirmou.
Genival também explicou o impacto financeiro desses reajustes para o município e defendeu o percentual atual proposto “Só esse ganho real já gera um custo anual de mais de R$ 30 milhões. Agora, estamos oferecendo 5%, que representa 1,23% acima da inflação. Fizemos o máximo possível dentro da realidade do município.”
O gestor ainda ressaltou o aumento no auxílio-alimentação, considerado um dos diferenciais da atual gestão “Quando assumimos, o valor era R$ 400. Hoje, estamos elevando para R$ 900. Isso representa um aumento de mais de 100% e ajuda diretamente no sustento das famílias.”
Por sua vez, a secretária Luciene Pinto destacou o diálogo com a categoria e a participação ativa da gestão nas discussões “Já tivemos quase dez reuniões com o sindicato. Estivemos presentes na assembleia, ouvindo os servidores e apresentando os argumentos da administração com transparência e respeito.”, afirmou.
Ela também pontuou o cenário econômico como fator determinante para a limitação do reajuste “Vivemos de repasses como FPM e ICMS. Quando a arrecadação diminui, precisamos readequar o orçamento. Não podemos agir apenas com emoção e comprometer a saúde fiscal do município.”, analisou.
Luciene reforçou ainda que a gestão reconhece o direito de manifestação dos servidores, mas mantém a posição sobre o percentual “É um momento de mobilização legítima, e respeitamos isso. Mas qualquer aumento acima do que foi proposto hoje seria uma atitude irresponsável do ponto de vista da gestão pública.”
A negociação entre prefeitura e servidores segue em andamento, sem acordo até o momento.
