Os Correios encerraram as negociações com os representantes dos trabalhadores no Tribunal Superior do Trabalho (TST) e agora aguardam o julgamento do dissídio coletivo, previsto para a próxima segunda-feira (21). A greve da categoria chega ao oitavo dia após as tratativas conduzidas pela Corte terminarem sem acordo.

No pedido apresentado ao TST, a direção dos Correios afirmou que precisa reduzir despesas como parte do processo de reestruturação da empresa. Segundo a estatal, 89% das receitas são destinadas ao pagamento de salários e benefícios, situação apontada pela direção como um dos fatores que dificultam a recuperação financeira.

Um dos pontos já acordados entre as partes é o reajuste salarial de 4,35%, correspondente ao INPC, com efeito retroativo a 1º de agosto. A principal divergência está relacionada às mudanças propostas pela empresa para o plano de saúde dos funcionários.

O julgamento será relatado pelo presidente do TST, Vieira de Mello Filho. A expectativa dos Correios é que a decisão contribua para o processo de recuperação financeira e para a obtenção de um empréstimo de R$ 7 bilhões junto a um grupo de bancos, operação que terá garantia da União.

A paralisação tem provocado impactos na prestação dos serviços da estatal. Entre as medidas apresentadas pelos Correios para reduzir despesas estão:

• Redução do adicional de férias de 70% para 1/3 do salário, conforme estabelecido pela CLT;
• Adequação do pagamento de horas extras às regras da CLT, substituindo o adicional de 200%;
• Extinção do abono conhecido como “vale-peru”, diante dos prejuízos registrados pela empresa;
• Retomada do registro eletrônico de ponto;
• Alteração do cálculo utilizado para dimensionar as unidades, considerando a relação entre demanda e capacidade instalada;
• Retirada da condição dos Correios como mantenedora do plano de saúde, mantendo o subsídio da empresa aos funcionários. Segundo a estatal, a mudança reduziria o risco atuarial assumido pela empresa, atualmente estimado em quase R$ 600 milhões em provisões.

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