Uma empresária e dentista provocou grande repercussão nas redes sociais após afirmar que funcionários que não curtem ou compartilham as publicações da empresa em seus perfis pessoais deveriam ser demitidos.
No vídeo, Mariana Almeida argumenta que a falta de interação demonstra ausência de comprometimento com o negócio.
“Se seu funcionário não curte nada que você posta, manda embora!”
Segundo a empresária, o colaborador que trabalha diariamente na empresa, mas não apoia a marca nas redes sociais, não estaria alinhado à cultura da organização.
“Se essa pessoa não consegue apertar um botão de curtir, um botão de compartilhar um Stories ou apoiar o lugar que coloca comida na mesa dela, você acha mesmo que essa pessoa vai defender a sua empresa quando você não estiver por perto?”
Mariana também afirmou que o trabalhador ideal é aquele que acredita no projeto e contribui para fortalecer a imagem da empresa, indo além das funções exercidas no dia a dia.
“Funcionário que trabalha contra a cultura empresarial vai te custar muito mais caro do que o salário que você paga.”
As declarações dividiram opiniões nas redes sociais. Enquanto alguns internautas concordaram que o engajamento demonstra identificação com a empresa, outros defenderam que a participação em redes sociais faz parte da vida privada dos funcionários e não deve ser usada como critério para permanência no emprego.
