A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) confirmou a decisão de primeira instância que autorizou a demissão por justa causa de uma atendente da Bora Comércio de Alimentos LTDA, responsável por administrar unidades do McDonald’s, após a apresentação de um atestado médico falso. A decisão ainda cabe recurso.