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Coca-Cola quer 30% de profissionais pretos em cargos de liderança na empresa; o objetivo é chegar em 50%
A Coca-Cola lançou uma meta para que os pretos em cargos de chefia cheguem a 30% na empresa aqui no Brasil - Foto: divulgação
A Coca-Cola Brasil deu um passo firme para garantir direitos iguais entre brancos e pretos dentro da empresa e anunciou esta semana que passa a perseguir uma meta para elevar a diversidade racial na empresa.