O Itaú Unibanco apresentou uma proposta de indenização a cerca de 1 mil funcionários demitidos no início de setembro, sob a alegação de baixa produtividade durante o home office.
A oferta foi apresentada em mediação conduzida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e prevê pagamento de valores adicionais e benefícios, conforme informado pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
Segundo o sindicato, a proposta inclui 10 salários adicionais, valor fixo de R$ 9 mil, 13º salário, cesta alimentação e a manutenção de uma taxa de financiamento imobiliário diferenciada.
Detalhes do acordo:
- Para quem trabalhou de 0 a 23 meses no banco:
- 4 pisos salariais do Itaú
- Valor fixo de R$ 9 mil
- 13º salário
- Cesta alimentação
- Para empregados com mais de 2 anos de casa:
- 6 pisos salariais
- ½ salário por ano trabalhado, limitado a 10 salários
- Valor fixo de R$ 9 mil
- 13º salário
- Cesta alimentação
Além disso, o banco se comprometeu a não encerrar o modelo de home office na instituição.
Em nota, o Itaú destacou que os termos finais do acordo estão sob segredo de Justiça, a pedido do sindicato, e ressaltou que a mediação contribuiu para evitar a judicialização coletiva e individual dos casos.
Caso a proposta seja aprovada, a adesão deverá ser feita individualmente pelos ex-funcionários, com prazo de até seis meses.
