Um levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras — setor da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) — revelou que metade das demissões ocorridas em 2024 tiveram como causa questões comportamentais. Em seguida, aparecem como motivos a automação das atividades (25%) e a redução de custos e cortes de despesas (25%).