A greve dos servidores do Poder Judiciário da Bahia foi oficialmente encerrada nesta terça-feira (16), após acordo firmado entre o Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) e entidades representativas da categoria, como o Sindicato dos Servidores dos Serviços Auxiliares do Poder Judiciário (Sintaj). A mobilização teve início em 6 de maio e foi motivada, principalmente, pela defasagem salarial acumulada nos últimos anos.

Um grupo de servidores do Judiciário baiano ocupou o plenário da Assembleia Legislativa da Bahia (Alba) na tarde desta terça-feira (27), atrasando o início da sessão ordinária. Os manifestantes cobram a aprovação do projeto de lei que trata da reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), protocolado na Casa na semana passada.

Os servidores do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) iniciaram, nesta terça-feira (6), uma greve por tempo indeterminado. A decisão foi anunciada pelo Sindicato dos Servidores dos Serviços Auxiliares do Poder Judiciário do Estado da Bahia (Sintaj), que aponta uma defasagem salarial acumulada de 62% nos últimos 10 anos.

Os servidores do Poder Judiciário Federal na Bahia decidiram participar da paralisação nacional de 24 horas marcada para esta quinta-feira, 20 de março. A decisão foi tomada durante uma Assembleia Geral promovida pelo Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal da Bahia (Sindjufe-BA), que contou com a presença de mais de 100 servidores, sem votos contrários.

A APLB – Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Varzedo, emitiu uma “nota de repúdio” em relação à postura de resistência do gestor do município de Varzedo, Ariecilio Bahia da Silva, conhecido como Ari Bahia, ao cumprimento da Lei do Plano de Carreira (Lei 140/2002) dos professores, que conforme informações, encontra-se congelado durante oito anos

Os professores do município de Varzedo tiveram perdas significativas desde 2016, quando os reajustes dados pelo Governo Federal não foram concedidos integralmente pelos gestores municipais. Essas perdas somam quase 40% para a categoria com o descumprimento do Plano de Carreira do município (Lei 140/2002).