O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) lançou a Orango, uma nova plataforma de educação digital voltada para jovens da geração Z, faixa etária entre 16 e 24 anos, que buscam qualificação para o mercado de trabalho. A proposta reúne cursos gratuitos, com certificação e conteúdo dinâmico, acessíveis de forma totalmente online.

O mercado de trabalho possui muitas nuances e os empregadores enfrentam muitos desafios no momento da contração, principalmente com o público mais jovem, em especial os da geração Z. Um fato que chama a atenção é a rapidez com que essas pessoas estão sendo desligadas as empresas por não atenderem às demandas e não atingir as expectativas.

O icônico chocolate Surpresa, que marcou os anos 1980 no Brasil, está de volta. A Nestlé anunciou nesta quarta-feira, 15, que o produto será relançado a partir de janeiro de 2025, resgatando um pedaço da nostalgia dos consumidores. A novidade traz ainda uma versão digital dos tradicionais cards colecionáveis, que acompanharam o chocolate durante décadas.

Uma nova pesquisa da Ipsos, encomendada pelo Nubank, mostra como os hábitos financeiros estão mudando, especialmente entre os jovens da Geração Z (18 a 25 anos). De acordo com o estudo, 1 em cada 4 jovens dessa geração nunca fez um depósito em caixas eletrônicos, e 14% nunca realizaram saques nesses terminais. A pesquisa, intitulada “A nova relação com o dinheiro”, entrevistou 1.800 pessoas no Brasil, Colômbia e México, revelando tendências que refletem a crescente digitalização das finanças pessoais.

Nesta sexta-feira 6 de setembro, é comemorado o Dia do Sexo, que surgiu após uma ação de marketing de uma fabricante de preservativos. A data, é claro, faz alusão 6/9, posição sexual bastante famosa. – 69. A ideia de batizar a data veio de uma jogada de marketing de uma marca de preservativos.

Falta de compromisso, impaciência, desobediência. Essas são algumas características que muitas pessoas associam à Geração Z, que inclui os nascidos entre 1997 e 2010, no ambiente de trabalho. De acordo com o relatório “Tendências de Gestão de Pessoas”, do Ecossistema Great People & GPTW, 68% dos colegas de trabalho acham difícil lidar com esses jovens no dia a dia.

Segundo pesquisa, a geração Z é a mais propensa a buscar por relacionamento aberto ou não monogâmico no geral