Sem saber quem era o homem negro que aparecia ao lado de dona Ruth Dias, mãe de Marília Mendonça, no velório da filha neste sábado (6), em Goiânia, a internet em peso não pestanejou em classificá-lo “o segurança que a acompanhava”. O rapaz em questão é o jogador de futebol Deyvid Fabricio, marido de Ruth, com quem ela se casou em novembro de 2018, na cidade de Aparecida de Goiânia. Marília tinha uma ótima relação com o padrasto e cantou na festa de casamento de Deyvid com a mãe.

A Justiça do Trabalho na Bahia vai julgar a primeira ação civil pública para erradicação do racismo estrutural no ambiente de trabalho do país. A ação, proposta nesta quarta-feira (12), foi movida pelas entidades Educafro, o Centro Santo Dias de Direitos Humanos e o Odara Mulheres Negras.

Os dados oficiais do mercado de trabalho mostram que os pretos formam a parcela com as piores condições de emprego e renda do país. Com a pandemia, foram eles que mais sofreram os efeitos da crise.

Para o mês da consciência negra, a Fundação Luís Eduardo Magalhães – Flem, convoca organizações, governos e empresas por meio da campanha ‘O Racismo Estrutural interessa a quem?’ a construírem estratégias antirracistas e a refletirem sobre o racismo estrutural, termo usado para reforçar o fato de que há sociedades estruturadas com base na discriminação que privilegia algumas raças em detrimento das outras.

A empresária Luiza Trajano, dona da Magazine Luiza, afirmou em entrevista ao Roda Viva, da TV Cultura, que decidiu fazer um programa de trainee apenas para pessoas negras quando constatou que sua empresa tinha poucos executivos negros em cargos altos. “O racismo estrutural está no inconsciente das pessoas”, avaliou ela, em programa exibido na noite da segunda-feira (5).

A imagem do policial branco Derek Chauvin empurrando com o joelho o pescoço do negro George Floyd contra o asfalto de Minneapolis até sufocá-lo é um retrato tão icônico quanto perverso do racismo estrutural que atravessa a história e as instituições dos EUA, e da persistente desigualdade racial que deriva dele.

Uma das reflexões que mais tem estado na minha mente nos últimos tempos é por que os brasileiros, principalmente no dia a dia corporativo, por vezes ainda defendem que a ausência de negros nas grandes empresas é ocasionada por motivo de renda, e não pelo racismo estrutural?